Teaching talk:TUW - UE InfoVis WS 2007/08 - Gruppe 01 - Aufgabe 1

Bewertung

Punkte: 6 von 10

Begründung:

View Relationships:

• Insgesamt wenig eigener Text

Der gesamte Text ist selbst geschrieben. Zugegeben, es ist eine Zusammenfassung - aber kein Copy-Paste!

http://www.ifs.tuwien.ac.at/~silvia/wien/gwa/ws05/articles/Baldonado-AVI2000.pdf ==> vgl. Abstract 

(teilweise wurde 1:1 übernommen; das sollte entsprechend gekennzeichnet sein)


-- Alexander Schratt 17:00, 26 November 2007 (CEST)

• Bei den beiden Definitionen und Beschreibungen handelt es sich um Zitate. Müssen entsprechend formatiert werden. Alle 1:1 übernommene Textpassagen als Zitate kennzeichnen.

Es ist eine Zusammenfassung mit entsprechend eigenen Formulierungen. Die einzigen Sätze, die 1:1 übernommen wurden sind die Design Rules. Die habe ich jetzt gekennzeichnet.

vgl. meinen Kommentar weiter oben


-- Alexander Schratt 17:00, 26 November 2007 (CEST)

• nur eine Quelle als Referenz

Ja, es wurde eine Quelle verwendet. Ist das so schlimm? Es war nicht mehr notwendig und nichts vergleichbar gutes zu finden (die Themenverfehlung in Betracht gezogen).

Wolfgang Aigner hat in der Angabe zu Aufgabe 1 darauf hingewiesen, dass mehr als eine Quelle

als Grundlage herangezogen werden soll. Das ist für wissenschaftliches Arbeiten essentiell,

im Sinne einer kritischen Auseinandersetzung mit Quellen.


-- Alexander Schratt 17:00, 26 November 2007 (CEST)

• Abbildungen: Quellenangaben (source) fehlen auf folgenden Image-Seiten:

Alles von mir selbst erstellte Screenshots. Ich habe die Websites verlinkt.

Dennoch ist Google maps / finance die Quelle. Formatieren von Web Ressources

vgl. Punkt 2.5 auf http://www.infovis-wiki.net/index.php/Help:Citation_%26_Bibilography_Format 

Beispiel siehe Punkt 2.5.1 ==> diese Angaben sollten (so weit eruierbar) enthalten sein. 

Verlinkung alleine ist zu wenig.

-- Alexander Schratt 17:00, 26 November 2007 (CEST)

• Omniplan > selber erstellt?
• Google maps
• Google finance
• ein Screenshot einer CAD / 3D-Modellier- bzw. Animationsumgebung wäre gut gewesen, da auch im Text erwähnt und klassisches Beispiel für diese Art der Darstellung

Aber kein Grund Punkte abzuziehen, oder?

Dafür dass kein CAD-Screenshot enthalten ist, gibt es keinen Punkteabzug, 

da es Euch grundsätzlich freigestellt ist, welche Abb. ihr hineinstellt.


-- Alexander Schratt 17:00, 26 November 2007 (CEST)

• Grundsätzlich ist die vorliegende Beschreibung eigentlich eine Themenverfehlung. Was hier beschrieben wurde, ist die Beziehung von ganzen „Views“ untereinander. Im „Visual Information Seeking Mantra“ ist mit „View Relationships“ oder „Relate“ allerdings die Darstellung der Beziehungen zwischen verschiedenen Datenelementen gemeint (auch innerhalb eines Views) – siehe: http://www2.sims.berkeley.edu/courses/is247/f05/readings/Shneiderman_EyesHaveIt_VL96.pdf

Tja. Da muss ich auch Kritik zurückgeben: "View Relationships" klingt für mich wie "Relationships between Views". Es hätte schon heißen müssen: "Viewing Relationships", oder besser "Relate Task" oder einfach "Relate". Es heißt ja auch "Linking and Brushing", nicht "Link and Brush" (wobei man das mit nichts verwechseln kann). Ausserdem haben wir im Internet nichts zu dem Begriff im Zusammenhang mit Informationsvisualisierung gefunden. Deswegen habe ich mir auch das Shneiderman Buch "Designing The User Interface" ausgeborgt und auch hier (im Kapitel "Information Search and Visualization") nichts zu dem Begriff gefunden. Auch in "Readings in Information Visualization" (im Index) nichts. Ich hoffe das ist verständlich und verhindert Punkteabzug.

Dennoch wurde von Ben Shneiderman der Begriff "View Relationships" (vgl. den oben angegebenen Link, S. 5)

und nicht "Viewing Relationships" eingeführt. Da die Singular Form "View" verwendet wird, 

bedeutet das nicht notwendiger Weise einen Rückschluss auf "Relationships between Views" (Plural).
 

-- Alexander Schratt 17:00, 26 November 2007 (CEST)

Es wurde der Begriff View Relationships im Kontext eines vollständigen englischen Satzes verwendet. Ist das wirklich so schwer zu einzusehen, dass man das missverstehen kann? Was stimmt an meiner Begründung nicht? Natürlich bedeutet es nicht notwendigerweise diesen Rückschluss, aber wir haben ihn gezogen und ich wollte verständlich machen warum und damit auch helfen dieses Missverständnis vielleicht im nächsten Jahr zu vermeiden. Ausserdem möchte ich bei der Gelegenheit darauf hinweisen, dass 10 Punkte (entspricht damit 0.15 ECTS) lächerlich wenig sind für eine derart strenge Beurteilung und den damit verbundenen hohen Aufwand.

Drag & Drop:

• Insgesamt wenig eigener Text
• keine Kurzdefinition des Begriffs am Beginn der Seite
• Gute Beschreibung, allerdings zahlreiche Zitate 1:1 übernommen - bitte als solche formatieren!
• References am Ende des Artikels auflisten anstatt bei jedem Punkt
• es wird bei jedem Punkt immer nur aus einer Quelle zitiert!
• Abbildungen: auf den Image-Seiten bei Angabe der Source die Zitate vervollständigen (nicht nur Hyperlinks angeben)

Ihr habt die Möglichkeit, die angegebenen Dinge noch bis einschließlich 02.12.2007 zu verbessern - dann wird natürlich eure Punkteanzahl aufgewertet!

-- Alexander Schratt 17:32, 23 November 2007 (CEST)

Frage: Unser dritter Mann ist untätig. Wir sind de facto nur zu zweit. Ich hoffe, das sind mildernde Umstände für die Benotung?

Da es für uns nicht möglich ist festzustellen, wer wie viel innerhalb der Gruppe beiträgt, 

kann die Beurteilung für alle Gruppenmitglieder nur einheitlich sein. Bitte weist Euren Kollegen darauf hin, 

dass er seinen Anteil leisten muss. 

-- Alexander Schratt 17:00, 26 November 2007 (CEST)

Wieso ist das nicht möglich? Ich sehe in der History ganz genau wer was gemacht hat. Und in den Diskussionen sehe ich, wer mitdiskutiert hat. Ausserdem sage ich es Ihnen, dass unser dritter noch gar nichts gemacht hat ausser seine User Site und er hat auch noch nie auf ein Mail geantwortet. Ich möchte ein Sehr Gut auf diese Übung und soll dafür büßen, dass unser drittes Gruppenmitglied absolut nichts macht? Und er soll dafür ein Sehr Gut bekommen?